大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于为什么卖保险提成高呢的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了3个有关为什么卖保险提成高呢的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。
保险开100万提成多少？
保险开100万，具体要看公司还有所办理的险种，如果是长险类型的，超过20年交费的那种的话，一般提成在30%到40%，在第二年，第三年，第四年还有累计的提成，如果是理财性质的一次性交100万，满期的话，可能只有5%到6%，如果是三年到五年，会有百分之15到25%等，这个具体看险种，还有这个保险公司的不同不尽一样的。
保险开100万提成一般在20-30万。
一般来说，每笔业务的佣金是业务量的20%－30%，也就是说，如果拉了一笔100万元的保险业务，业务员最高可获得300000元的佣金。
但每个地区都不一样的亲，就算一个省里，不同的市都不一样。一般都是各个分公司自己定的。
保险佣金是怎么提成的？
1、寿险、一般在第1年保费中可以拿到20%-35%的提成、一部分好一点的险种可以拿到45%的提成、第1年之后这个比例会逐年下降、第2年就只有10%-15%的提成了、一般可以拿到3-6年 。
2、产险是每都要年缴纳的、一般产险的提成在15%左右、财产险提成高一点、在15%-25%、一部分好的险种能达到30%-40% 。
3、还有一个车险、汽车保险业务员的佣金一般在10%-25%左右、假如售出一份3000元的车险、那么他的提成大约是在300元-750元之间、一个业务能力较强的汽车保险业务员、每个月的工资还是很可观的 。车险里面的强险是没有提成的、每个保险公司的价格也都一样、所以、这份保险相当于是汽车保险业务员无偿服务的 。
平安保险业务员佣金在每月19号或20号发放，遇节假日或周末顺延或提前到每月15号后，如果你完成了当月业绩，有基本工资的是有的，工资要次月发放。
根据国家税务总局《关于保险营销员取得佣金收入征免个人所得税问题的通知》（国税函[2006]454号规定，自2006年6月1日起，保险营销员（非雇员）取得的佣金收入，扣除其40%的费用和实际缴纳的营业税金及附加，再减除税法规定的费用扣除标准后，依照税法规定按“劳务报酬所得”项目计征个人所得税。
案例：“劳务报酬所得”项目计征个人所得税最低费用扣除标准为每次800元。如果一营业员（非雇员）一个月领取佣金3000元，则其应交税费如下：营业税=3000×5%=150元城建税150×7%=10.5（元），教育费附加150×3%=4.5（元）、个人所得税={[3000×(1-40%)-(150+10.5+4.5)]-800}×20%=167（元）。
保险公司提成50%以上，为什么还是天天招人?还是留不住员工？
保险公司的先天优势。
说心里话，有的保险公司搞的所谓“营销”要不是有大资本在背后撑腰，早就倒闭了十万八千次了。但是由于资本的加持，培训的洗脑，总有一堆人前赴后继的扑过去“添砖加瓦”！换作其他任何小微民营企业，50%的提成不但会吓跑业务人员，同时也会吓跑顾客。
洗脑术的威力。
而目前的状况是洗脑术让新进职员深信不疑，培训完毕以后先从亲友下手给公司送单。而顾客总是因为“对方这么大公司”可以信赖以外，还因为很多强制保险项目是由保险公司办理的，比方交强险。所以我个人觉得所有强制性保险项目建议不能由“提成50%”的保险公司承接，换成税务局都能好一些。
只有卖不动的产品才会高提成。
50%的提成还天天招人还留不住员工的原因简直太简单了，因为绝大部分被培训洗脑的人把身边人（因为面子问题）的业务做完以后再也找不到客户了，不离职拿什么干下去？这个说明两个问题：第一个问题是员工把身边的人的业务做完了，做不到新单，说明已经用完了这个人。第二个问题，保险都是预订未来多少年的支付的，所以员工用完以后离职才是公司的利益最大化。第三个问题说明如果不靠亲友卖人情，这个保险产品含金量特别低。（因为好卖的东西，无需这么高提成，也容易销售。）
指导思想不对，路子就一定会邪。
提成50%的保险，一定会导致顾客权益受损，保险公司一定会高薪聘请精算师，把所有的套路计算好，尽量达到两不赔：这也不赔，那也不赔。所以只能这么看问题，利益最大化不能在保险公司作为核心思路。如果保险公司只搞利益最大化，那么有可能未来会有提成90%的险种，因为只有通过业务员连哄带骗把这张纸卖掉就可以了，赚10%也挺厉害。
至此，以上就是小编对为什么卖保险提成高呢问题的详细介绍了。希望这3点关于为什么卖保险提成高呢的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。
标签： 为什么卖保险提成高呢 提成 保险 保险公司
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