保险为什么经常招人-为什么中国平安和中国人寿每天都在不停的招人？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于为什么保险常年招人的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了2个有关为什么保险常年招人的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 为什么中国平安和中国人寿每天都在不停的招人？
2. 为什么有些保险公司一直在招人？是传销的吗？

为什么中国平安和中国人寿每天都在不停的招人？

招 *** 人等于在招客户。

1、招人要培训，培训费100-200，扣除课本费，老师培训课时费，场地费，保险公司每个人能赚60-70%的培训费，每个星期都要招300-500号人，有钱不赚是傻子！ 2、培训完，上岗要交500左右押金，变相集资 3、培训和上岗反复洗脑说保险好，卖保险高收入，新人为了业绩，倒贴钱自己买保险。4、签的是 *** 合同，不开单保险公司不会发一分钱，招的人多基本没有损失 5、保险公司用传销模式经营，卖保险的 *** 人手下人越多，他拿的提成和管理费越高，就是金字塔模式。

为什么有些保险公司一直在招人？是传销的吗？

感谢邀请，本人从事保险行业已经四年多了，很高兴回答这个问题。首先，明确一点，保险不是传销。国家设有银保监会，对银行和保险公司都有严格的监管。如果保险是传销，国家早就打击了。

为什么有人会说保险是传销呢？因为保险产品的特殊性，这个产品并没有实物，是看不见摸不着的，最多也就只有一本晦涩难懂的保险合同。购买保险以后，并不能马上体验到保险的意义和功能，容易让人产生误解。这年头，好事不出门，坏事传千里。

最后，保险公司和银行不同，银行的从业人员大多有一定的门槛，福利待遇也比大部分保险 *** 人好一些，因此，人员素质普遍较高，整个行业口碑不错。反观保险行业，从业门槛低，人员素质参差不齐，有时为了一单业绩，小则避重就轻，大则销售误导，这类情况，时有发生，在这里就不一一举例了。

总结，保险行业的发展是指数型组织，只要肯坚持做下去，一定可以通过自己的努力，帮助他人，成就自己的。希望每个人都能买对保险，从容应对风险。

这个问题很多人都回答不到点子上，那是因为他们没有从事过保险工作，站在传统的行业的角度结合自己对销售的理解而分析出来的答案。

首先告诉楼主的是并不仅仅是你提到的那几家保险公司在招人，只要是寿险公司，每家公司都在不断的招人！

但是招的人有两种一种是内勤一种是外勤很多人以为都是保险公司招的人其实并不是这样的。内勤才是真正意义上的保险公司招的人外勤却不是。

那是因为保险行业是一个非传统的行业！正常的传统行业我们跟公司签定的合同是劳动合同，保险公司招的签劳动合同的那是内勤，而大家认为的那种业务员，也就是外勤保险公司跟员工签的是 *** 合同，保险公司一般不招内勤，内勤的流动性比较少，我们常见的保险公司 *** 其实大部分都是外勤的 *** ，而这类 *** 不是公司在招而是保险 *** 人在招，实质上招的是 *** 人，合伙人而不是普通的上班族。

所以如果想自己创业的话是非常适合在保险公司创业的，毕竟传统行业要拿 *** 权是要交钱的，而保险 *** 不需要，其次传统行业自己创业还需要门店，广告的投入保险行业不需要，员工培训有公司统一培训，工资发放有公司财务不需要自己请财务等等，其实要了解保险行业要用 *** 商的眼光去看待，如果用普通上班族的角度去看待确实会弄不懂。

一直招人是因为保险营销员不稳定一直有人流失，一般情况下新人大多都把身边的亲戚朋友和家人的保单做了，如果后面没有业绩就没有收入。保险公司为了保费就必须招新人。保险不是传销。

至此，以上就是小编对为什么保险常年招人问题的详细介绍了。希望这2点关于为什么保险常年招人的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。